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第52章 解约的问题

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    阮锦宁垂下头,想了想,无奈的笑了笑说:“我本来也不是为了出名才去写的,何必要所有人都知道我的身份?而且要是别人知道我是等你的法则的作者了,我又该怎么去解释我是你助理这件事呢?”

    修景南听见她的解释,不知道为什么,心里竟然觉得有些高兴,听阮锦宁的意思,似乎更在乎现在助理的这个工作。

    阮锦宁见修景南不再说话,耸了耸肩,便离开了修景南的办公室,回到自己的办公室去了。

    回到办公室之后,她第一时间就给那些艺人打了电话。

    “喂,您好,我是景光公司的总裁助理。我想和您商量一下解约的问题。”没有其他的办法,阮锦宁只能一个个打电话约,有时间出去见面的,她会和他们面谈,没有时间见面的,那就只能是电话里面说了。

    通过一上午的交涉,艺人们把原因也都跟阮锦宁说了一遍。

    原来是因为有另外一家公司,愿意签他们,给出的酬劳要比景光公司高百分之十,甚至还愿意付给他们违约金。至于是哪家公司,艺人们并没有说。

    阮锦宁软磨硬泡地说了很多好话,可是艺人们就是不愿意继续待在景光公司。

    趁着所有一切还没有办下来,阮锦宁知道,此时此刻自己最应该做的事情,就是奖励那些没有离开景光公司的人,顺便给他们的待遇再提高一点。但是,待遇一旦提高,对于公司来说,这无疑又是一笔很大的负担。

    现在的务之急就是,想出来一个更好的办法,让艺人们心甘情愿地留在景光公司。

    阮锦宁向修景南提出了股份计划。

    因为之前的景光公司运行模式一直都是用买断的,很早以前的景光也是控股,但是后来因为要倒闭,就被修景南买了下来,买下来之后,就一直是私有制。

    而艺人们,几乎都是没有什么股份的。

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